色彩风格

喜报|襄城区人民检察院第六检察部荣获“2018-2022年度全省检察机关先进集体”

【字号:    】        时间:2023-08-16      

近日

湖北省人力资源和社会保障厅、

湖北省人民检察院印发《关于表彰2018-2022年度全省检察机关先进集体和先进个人的决定》

襄城区人民检察院第六检察部被评为

“2018-2022年度全省检察机关先进集体” 

  近年来,襄城区人民检察院第六检察部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实习近平法治思想,深入贯彻落实党的二十大精神,紧紧围绕最高检、省、市院工作部署,主抓流程监控、数据分析研判、案件质量评查、检察理论研究等工作,取得了新成效。先后有8人次获得市级以上表彰,2名干警被确定为全省检察机关首批调研骨干人才,2名干警分别被评为全省优秀检察人员、全省检察业务专家。

  一、以政治建设为引领,确保案管工作正确方向  


  紧紧围绕建设一支讲政治、善学习、能干事、作风好的案管队伍,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,践行忠诚、干净、担当。始终将学习教育作为提升部门干警综合素能的重要途径,定期开展集中延时学习和业务讲座,认真学习上级检察机关关于案件管理工作的新要求,研究新措施,解决新问题。坚持党建引领,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,丰富党建活动形式,深入开展“以政治说办案、讲工作”活动,使党建工作与业务工作同频共振,找准为大局服务、为人民司法的着力点,队伍凝聚力和战斗力不断增强。

  二、围绕检察业务中枢定位,全面履行案管核心职能  


  全链条、全覆盖开展流程监控。将流程监控与收送案审核、业务数据质量核查等各类监督管理业务创新整合,紧盯关键人员、关键环节、关键岗位,对“四大检察”“十大业务”实时监控、定时监控、月度监控、季度监控。开启案管与业务部门双监控模式,形成“以点带面”的循环监督格局,确保案件办理质量。撰写的相关典型案例被省院采用5篇(次)。

  预警式、专题式开展数据核查。开展一对一上门培训服务,确保分管领导、业务主任看得懂报表、找得到数据、反查得到案件;组建数据核查员队伍,对考核指标涉及的报表、案卡项目等开展集中培训,方便数据核查员每周对重点数据开展自查;对不规范操作问题进行逐案核查,下发数据核查工作提示,督促承办人及时整改到位,提升检察业务数据准确性。

  定期式、订单式开展数据分析研判。紧扣“四大检察”“十大业务”,依托月度业务数据分析研判活动,定期对所有业务质效指标进行逐项分析,梳理出短板弱项,与业务部门面对面“找问题”“析原因”“定计划”“明措施”,在“分析、督办、执行、反馈”的工作闭环中,促进检察业务质效排名持续向好。做好业务数据专项分析研判以及成果的运用工作,及时总结规律,对发现的倾向性、苗头性、深层次的问题,提出对策建议,撰写专项检察业务数据分析5篇,为检察决策、业务开展、参与基层社会治理发挥作用。

  多形式、多角度开展案件质量评查。通过参与重点评查、组织开展专项评查和常态化评查,及时发现办案中存在的问题,并督促改正,倒逼办案人员规范办案、严格办案、精准办案。评查结束后,对评查中发现的普遍性、倾向性问题进行梳理归类,认真分析总结,深入业务部门开展讲评、会商,提出建议,推进全面整改,促进办案质量的整体提升。

  三、构建全员参与格局,全面开展法律政策研究工作 


  领导率先垂范、各部门共同参与、年轻干警发挥主力作用,逐步形成上下一心,全员参与的大调研格局。对内深挖潜力,对外强化检校合作,围绕检察机关主责主业,务实开展检察理论研究。积极推进调研成果转化。仅2022年,就组织全院干警发表调研文章35篇,其中4篇文章被“四类刊物”采用,2篇被最高检主办的期刊内刊采用,12篇被省级刊物采用,4篇在省级学术会议上获奖。

         襄城区人民检察院第六检察部将以此次获得荣誉为契机,坚持以“高站位、高标准、高质量”的要求,不断在工作机制上创新,在监督办案上创优,在总结推广上创效,以求极致的精神,助推检察工作现代化,服务襄城经济社会高质量发展。